Chef de projet SIRH & transformation RH (F/H)

À propos du poste

La Société Le Nickel, filiale calédonienne de premier rang dans la production de ferronickel, recherche un(e) Chef de Projet SIRH & Transformation RH (F/H). Ce poste est un acteur clé de la modernisation de la fonction RH : il interface les métiers RH, les directions opérationnelles, la DSI et les prestataires externes, et accompagne la transformation digitale de la Direction des Ressources Humaines, de l'expression des besoins jusqu'à la mise en œuvre des projets.

Missions principales

• Pilotage des projets SIRH : recueillir et analyser les besoins, définir les feuilles de route, plannings et budgets, coordonner les éditeurs, intégrateurs et partenaires, rédiger les cahiers des charges et les procès-verbaux de recette, piloter les phases de conception, paramétrage, recette et déploiement, et garantir délais, coûts et qualité.
• Modernisation des processus RH : identifier les opportunités d'amélioration et de simplification, participer à la digitalisation des activités RH et proposer des solutions favorisant l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
• Conduite du changement : accompagner les utilisateurs, animer les ateliers métiers, préparer les supports de communication et de formation, assurer le suivi post-déploiement et mesurer les bénéfices.
• Soutien et gouvernance : participer à la gouvernance des applications RH, contribuer à la maintenance évolutive des solutions et assurer une veille sur les innovations RH et les nouvelles technologies SIRH.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Informatique, Gestion de projet ou domaine équivalent.
• Expérience de 8 ans minimum, acquise dans une société de taille importante multi-sites ou un intégrateur/éditeur SIRH.
• Expérience confirmée en SIRH (GTA, GA, Paie) dans un environnement IT complexe, avec des réussites de pilotage de projets SIRH, idéalement HR Access.
• Expérience dans la conduite de projets de transformation ou de digitalisation.
• Qualités requises : organisé, pragmatique, fédérateur, excellent communicant et reconnu pour ses facilités relationnelles.